Lead your Life, Live your Ambitions!

…Lead your Life, Live your Ambitions! gaat een dag lang in op jouw talenten, dromen en ambities. Want wie weet waarheen hij wil, vindt altijd wel het hoe! Een greep uit het aanbod:

Het nieuwe werken – Hester de Vries – de Baak:
Wat betekent het nieuwe werken voor ouders en leiders? Een visionaire workshop over nieuwe relaties tussen werkgevers en werknemers. Read the rest of this entry »

Woon je verder dan een half uur reizen van kantoor?
Heb je kinderen onder de 12 jaar?
Ben je in het bezit van een koopwoning?
Werken jij en je partner allebei? Read the rest of this entry »

Levensfases in teams
In deze workshop word je een eenvoudig model aangereikt om naar je team te kijken met de bril van levensfase. Hoe ziet je team er uit? Zijn alle fases vertegenwoordigd? Is dat belangrijk? Wat kun je er mee als je weet in welke fase je medewerker zit? Zo maar wat vragen waar je als leidinggevende of als HR Adviseur tegen aan kunt lopen. Het model waar mee gewerkt wordt, biedt tal van toepassingsmogelijkheden, waarschijnlijk meer dan dat we in deze workshop zullen ontdekken. Ontdek hoe je aansluiting houdt met je mensen vanuit het perspectief van de levensfase! Read the rest of this entry »

Vrouwen die ambitie tonen, hebben vaak nog wat uit te leggen. Zeker als ze dat combineren met moederschap.
Ze worden snel een bitch, ijskonijn, of carrierevrouw genoemd. Schuldgevoel over ontaard moederschap ligt op de loer. Het is niet makkelijk om het vrouw zijn, moeder zijn én succesvol zijn te combineren.
Waarom speelt dit thema voor vrouwen? Waarom is het anders dan voor mannen?
Esther Mollema toont aan hoe socialisatieprocessen rond ambitie werken voor mannen en vrouwen. En vooral: hoe we daar zelf weer controle over kunnen nemen.
Een workshop voor mannen én vrouwen die plezier uit hun talent willen halen. Read the rest of this entry »

Je gaat het pas zien als je het door hebt Read the rest of this entry »

LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube en Hyves: miljoenen mensen zijn virtueel met elkaar verbonden. We leven in een open en onbegrensde wereld van samenwerking, creativiteit en communicatie. De macht over de markt verschuift van bedrijven naar deze sociale netwerken. Bedrijven verliezen de binding met klant en medewerker. Read the rest of this entry »

Faiza Dadi is geboren in Bou-ismaïl, in Algerije. Ze heeft verschillende leidinggevende functies vervuld bij o.a. Bank Nederlandse Gemeenten, VSB Bank (Fortis) en Residentie Lease. Sinds 1999 is ze werkzaam geweest bij Delta Lloyd binnen diverse functies o.m. in de rol van secretaris van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen Delta Lloyd Groep. Ze heeft Frans, Arabische talen en Culturele antropologie gestudeerd. Daarnaast heeft ze twee postdoctorale programma’s op het gebied van strategie aan de Rijksuniversiteit Groningen afgerond.
Naast haar werk is ze actief binnen verschillende nevenfuncties. Ze is onder andere oprichter en bestuurslid van Narcis, een organisatie voor islamitische vrouwen, lid van de Raad van Advies en penningmeester bij Kosmopolis en lid van de Raad van Toezicht en de audit committee van Stichting Doen. Ze heeft zich verbonden aan het Joods Marokkaans Netwerk Amsterdam (JMNA) en ze helpt op verschillende manieren mensen met een Arabische achtergrond om de maatschappelijke en taalkundige drempels die zij op hun pad tegenkomen in goede banen te leiden.

De deskundige jury beoordeelt de top 3 per categorie. Publieksstemmen en juryoordeel bepalen samen op 50/50 basis de uiteindelijke winnaar per categorie. Read the rest of this entry »

COLUMN
Adam en Eva in de boardroom
16 maart 2009, 12:00 uur | FD.nl Read the rest of this entry »