Lead your Life!

…Lead your Life, Live your Ambitions! gaat een dag lang in op jouw talenten, dromen en ambities. Want wie weet waarheen hij wil, vindt altijd wel het hoe! Een greep uit het aanbod:

Het nieuwe werken – Hester de Vries – de Baak:
Wat betekent het nieuwe werken voor ouders en leiders? Een visionaire workshop over nieuwe relaties tussen werkgevers en werknemers.

Slim werken met social media – Menno Lanting – de Baak
Hyves, Twitter, Facebook, LinkedIn; Miljoenen mensen zijn virtueel verbonden. Hoe kunnen we slimmer werken en wat betekent dit voor onze balans werk-privé?

Read the rest of this entry »

Woon je verder dan een half uur reizen van kantoor?
Heb je kinderen onder de 12 jaar?
Ben je in het bezit van een koopwoning?
Werken jij en je partner allebei?

Als je al deze – of de meeste – vragen met ja kunt beantwoorden, dan is deze workshop echt iets voor jou!
Spitsuurgezinnen zitten volop in het realiseren van hun meervoudige ambities en daarmee soms in een spagaat. Als ouder en leidinggevende is het goed te weten hoe je al deze ambities kunt managen, je vitaliteit kunt behouden en je balans kunt bewaken. We deden een groot onderzoek onder alle medewerkers van ABN AMRO en delen graag de belangrijkste tips uit dit onderzoek.
Familiekompas ontwikkelt dienstverlening op dit gebied en gaat graag met jou in dialoog over wat werkende ouders nodig hebben om het werkende leven makkelijker én leuker te maken.
Deze workshop wordt gegeven door Annemarie Costers en Laura Ozinga.

Read the rest of this entry »

Levensfases in teams
In deze workshop word je een eenvoudig model aangereikt om naar je team te kijken met de bril van levensfase. Hoe ziet je team er uit? Zijn alle fases vertegenwoordigd? Is dat belangrijk? Wat kun je er mee als je weet in welke fase je medewerker zit? Zo maar wat vragen waar je als leidinggevende of als HR Adviseur tegen aan kunt lopen. Het model waar mee gewerkt wordt, biedt tal van toepassingsmogelijkheden, waarschijnlijk meer dan dat we in deze workshop zullen ontdekken. Ontdek hoe je aansluiting houdt met je mensen vanuit het perspectief van de levensfase!

De workshop wordt geleid door Len den Boer. Len is werkzaam bij ABN AMRO als adviseur diversiteit.
Hij is getrouwd, heeft 4 kinderen en herkent zichzelf in twee levensfases.

Read the rest of this entry »

Vrouwen die ambitie tonen, hebben vaak nog wat uit te leggen. Zeker als ze dat combineren met moederschap.
Ze worden snel een bitch, ijskonijn, of carrierevrouw genoemd. Schuldgevoel over ontaard moederschap ligt op de loer. Het is niet makkelijk om het vrouw zijn, moeder zijn én succesvol zijn te combineren.
Waarom speelt dit thema voor vrouwen? Waarom is het anders dan voor mannen?
Esther Mollema toont aan hoe socialisatieprocessen rond ambitie werken voor mannen en vrouwen. En vooral: hoe we daar zelf weer controle over kunnen nemen.
Een workshop voor mannen én vrouwen die plezier uit hun talent willen halen.

Esther Mollema is een veelgevraagd spreker over diversiteit en vrouwelijk leiderschap, is oprichter van Direction -  een trainings- en ontwikkelingsbureau voor programma’s op het gebied van leiderschap en besluitvorming - en zij is directeur van het Center for Organizational Performance.  Esther werkt onder meer voor organisaties als ING, Universiteit Utrecht, de Nederlandse Bank, Royal Haskoning en Rijkswaterstaat. Haar boek 50% meer Talent wordt door veel organisaties gebruikt als hun handboek voor direct toepasbare acties voor meer genderdiversiteit.

Read the rest of this entry »

Je gaat het pas zien als je het door hebt

Je heeft net een belangrijk gesprek gehad met jouw leidinggevende over een functie die vrij is gekomen – precies de functie die je wilt!
Maar hoe goed je het gesprek ook hebt voorbereid, het ging niet zoals je wilde. En dat gebeurt wel vaker. Waarom, wat is hier aan de hand?! En, hoe had je het anders kunnen aanpakken om je doel te bereiken?

Read the rest of this entry »